Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Doorheen de verschillende bijdragen willen de auteurs informatie geven, kritische vragen formuleren en de lezer in staat stellen kritische stellingname in te nemen ten aanzien van vragen als : hoe situeer ik mezelf tegenover ST, wat zoek in wat ST kan bieden, welke vragen moet ik inrichters van ST's stellen?

Primary groups --- groepstherapie --- sensitivitytraining --- Personality development --- Depth psychology --- Interpersonal relations --- #GBIB:IDGP --- #GSDBP --- Apprentissage Leerproces --- Formation Opleiding --- Groupes Groepen --- Relations humaines Menselijke relaties --- #KVHB:Relaties --- #KVHB:Sensitivity training --- Sociale en echtelijke betrekkingen --- 615.854 --- Psychische therapie (sociodrama) --- sensitiviteitstraining --- Human relations --- Interpersonal relationships --- Personal relations --- Relations, Interpersonal --- Relationships, Interpersonal --- Social behavior --- Social psychology --- Object relations (Psychoanalysis) --- Rapports sociaux et conjugaux --- 361.13 --- 615.86 --- Interpersonal relations. --- 159.923.2

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Auteur gaat in op de praktische implementatie van het competentiedenken, zowel in de profit- als in de non-profitsector. De globale aanpak, met diverse proceskenmerken, komt uitgebreid aan bod. Daarnaast wordt een productengamma voorgesteld met instrumenten voor het analyseren, meten en ontwikkelen van competenties. Valkuilen en kritische succesfactoren komen aan bod, evenals cases, tips en suggesties. (Bron: covertekst) 1. Competentiedenken.- 2. In de praktijk.- 3. Integratie in HK-activiteiten.

HRM (human resource management) --- competentiemanagement --- Organization theory --- Personnel management --- competenties --- Psychologie --- 097 Personeelsbeleid --- competentieontwikkeling --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- 658.386 --- Competentie (competentiemanagement) --- 371.39 --- Competentieleren --- human resources management --- arbeid, motivatie --- 658.3 --- Competentiemanagement --- S20080002.JPG --- Personeelsopleiding. opleiding in het bedrijf --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 658.37 --- Arbeids- en organisatiesociologie --- Competenties --- Arbeids- en organisatiesociologie. --- Competenties. --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Didactic strategies --- 370.02

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

lichaamstaal --- Didactic strategies --- Personality development --- seksuele vorming --- 268.741 --- Nonverbal communication --- Self-actualization (Psychology) --- #GBIB:SMM --- #GGSB: Jongeren --- #GGSB: Seksuele ethiek --- #GSDBP --- #SMV:België --- #SMV:Nederland --- Seksualiteit --- 415.2 --- bewegingsexpressie --- seksualiteit --- seksuele opvoeding --- bio-energetica --- creativiteit --- lichamelijke expressie --- psychologie --- Growth, Personal --- Personal growth --- Self-improvement --- Self-realization (Psychology) --- Humanistic psychology --- Mental health --- Motivation (Psychology) --- Non-verbal communication --- Communication --- Expression --- Moraal en catechese. Catechese en seksuele opvoeding --- Sexualité --- Zintuiglijke indrukken en waarnemingen --- 392.6 --- 37.03 --- 615.88 --- 007 --- Communication in sex. --- Interpersonal relations. --- Nonverbal communication. --- Sex. --- 268.741 Moraal en catechese. Catechese en seksuele opvoeding --- Self-actualization (Psychology). --- Communication in sex --- Interpersonal relations --- Sex --- Human relations --- Interpersonal relationships --- Personal relations --- Relations, Interpersonal --- Relationships, Interpersonal --- Social behavior --- Social psychology --- Object relations (Psychoanalysis) --- Gender (Sex) --- Human beings --- Human sexuality --- Sex (Gender) --- Sexual behavior --- Sexual practices --- Sexuality --- Sexology --- Jongeren --- Seksuele ethiek --- Body --- Sexuality education --- Book --- Creativity

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

INHOUD: DEEL I BESTUURLIJKE VERNIEUWINGEN - 1. Overheidsrecht en overheidsmanagement - 2. De overheidsmanager in een veranderend politiek en juridisch systeem - 3. De burger in de politieke, bestuurlijke en sociale vernieuwingen - 4. De Federale, Vlaamse en Waalse ombudsmannen en -diensten - 5. De Federale, Vlaamse en Waalse ombudsmannen en -diensten - DEEL II PROVINCIAAL EN LOKAAL BESTUUR - 6. De bestuurlijke organisatie en de spanning en centralisatie, deconcentratie en territoriale decentralisatie - 7. Het Vlaams provinciedecreet en de vernieuwing van de verhoudingen tussen de bestuursniveaus in Vlaanderen - 8. De plaats van de gemeenten in de hoofdstructuur van de bestuurlijke organisatie - 9. De openbare central voor maatschappelijk welzijn in de bestuurlijke organisatie - juridische aspecten - 10. Gemeentedecreet, gemeentelijke beleid en management - DEEL III BESTUURSKUNDE ALS WETENSCHAPS- EN VAKGEBIED - 11. De kwaliteit van het openbaar bestuur als kennisobject van de bestuurskunde - 12. Bestuurskunde als interdisciplinaire bestuurswetenschap - 13. Referentiekader voor de Nederlandse visitatie-commissie bestuurskunde (1997-1998)

Federal government --- Copernicushervorming. --- bestuurssociologie --- bestuurlijke vernieuwing --- Bestuurswetenschappen --- Sciences administratives --- Citoyen Burger --- Médiateur Ombudsman --- Science administrative Bestuurswetenschappen --- Bestuurskunde --- Ombudsman --- Openbaar bestuur --- Bestuurskunde. --- Ombudsman. --- Openbaar bestuur. --- 658.3:354 --- 412 Overheidsdiensten. Federaal --- Plan Copernic Copernicushervorming --- Réforme de l'administration Bestuurshervorming --- 658.3:354 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere-:-Centraal bestuur. Ministeries --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere-:-Centraal bestuur. Ministeries --- 404 Bestuurskunde --- Academic collection --- #SBIB:35H006 --- Administrations centrales Centraal bestuur --- Administrations non centrales Niet-centrale besturen --- Communes Gemeenten --- Gestion publique Overheidsbeheer --- Haute fonction publique Topambtenaren --- Management public Overheidsmanagement --- Provinces Provincies --- Publicité (administration) Openbaarheid (overheidsdiensten) --- Bestuurswetenschappen: theorieën --- BPB0605 --- management --- overheidsadministraties --- overheidsbeleid --- #SBIB:35H1119 --- #SBIB:35H2119 --- #SBIB:35H305 --- #SBIB:35H6019 --- administrations publiques --- politique gouvernementale --- Bestuurlijke organisatie: centrale besturen: België --- Personeelsmanagement: openbaar ambt: België --- Organisatieleer: organisatieverandering --- Bestuur en beleid: nationale en regionale studies: België --- Belgium --- Politics and government --- openbare besturen --- Business management --- Public administration --- overheidsmanagement --- Overheidsmanagement.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Wat is goed en wat is kwaad? Dit boek is een uitvoerig antwoord op die vraag. Het verklaart moreel en immoreel gedrag als uitdrukkingsvormen van vijf morele systemen. Vier ervan berusten op intuties of emoties (de hechtingsmoraal, de geweldmoraal, de reinigingsmoraal, de samenwerkingsmoraal) en slechts n is rationeel (de beginselenmoraal). Deze moralen zetten mensen ertoe aan om dingen te doen of te laten, maar op diverse gronden en op verschillende manieren. Gemeenschappelijk aan alle moraal is dat die onze individuele vrijheid begrenst ten gunste van het hogere belang. Verplaetse vertelt wat we weten over de oorsprong en de ontwikkeling van moraal. Hij laat zien dat moraal veelal berust op biologische, automatische en emotionele processen. Neurowetenschappelijke bevindingen leveren overtuigend bewijs voor de diepe verankering van moraal in het menselijk lichaam. Zo heeft de ontdekking van spiegelneuronen duidelijk gemaakt dat empathie - volgens Schopenhauer de basis van alle moraal - een neurobiologisch gegeven is. Dit boek gaat niet over de geest van de ethiek, maar over het vlees van de moraal. Het laat zien wat de mens, waar ook ter wereld en tot welke cultuur hij ook behoort, bezit aan vermogens om met het conflict tussen eigenbelang en hoger belang om te gaan. Het verschuift de focus van culturele diversiteit naar biologische gegevenheden. Dit boek is gebaseerd op de bekende gedachte dat moreel gedrag is ingegeven door instincten en niet door de rede. Deze universeel aanwezige instincten zijn geen culturele creaties maar diep in onze menselijke natuur aanwezige drijfveren en dus te bestuderen via de evolutionaire psychologie en de neurologie. De evolutie heeft de menselijke natuur echter opgezadeld met fundamenteel tegenstrijdige instincten. Uit een overdaad aan hedendaags wetenschappelijk onderzoek blijkt dat de mens de aanleg heeft tot het ontwikkelen van een gewelddadige reinigingsmoraal, gebaseerd op de heftige emotie van de walging, en tegelijkertijd neigt Tot een hechtingsmoraal die mikt op samenwerking. Een rationele beginselenmoraal moet de uitwassen van beide instinctsystemen intomen, maar kan deze echter nooit uitschakelen. Interessant en goed geschreven. Met een uitgebreide literatuuropgave en een register Inhoudsopgave : 1. De hechtingsmoraal 2. De geweldmoraal 3. De reinigingsmoraal 4. De samenwerkingsmoraal 5. De beginselenmoraal

Decroos, Johan. --- Ethiek. --- Moraal. --- Niet-confessionele zedenleer --- Secundair onderwijs. --- General ethics --- Evolution (Biology) --- Moral and ethical aspects --- Interpersonal relations --- Moral conditions --- Ethics --- moraliteit --- 17 --- moraalfilosofie --- moraalpsychologie --- moreel bewustzijn --- neurowetenschappen --- evolutietheorie (darwinisme) --- menselijke natuur --- S20100146.JPG --- ethiek --- neurologie --- 17 Filosofische ethiek --- Filosofische ethiek --- moralité --- philosophie morale --- psychologie morale --- conscience moral --- neurosciences --- théorie de l'évolution (darwinisme) --- nature humaine --- 61 --- Ethiek --- 17 Moral philosophy. Ethics. Practical philosophy --- Moral philosophy. Ethics. Practical philosophy --- Godsdienst --- Sport --- Duurzaamheid --- Filosofie --- Psychologie --- Sociologie --- Man --- Cultuur --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Technologie --- Voeding --- Maatschappij --- Verpleegkunde --- Drank --- Gezondheid --- Volwassene --- 110 --- wijsbegeerte overige werken --- philosophie autres ouvrages